Самоконтролът и дисциплината остават най-ценените умения според работодателите в област Габрово, показват резултатите от ежегодното онлайн проучване за потребностите от работна сила, отчетено на заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие. 87,2% от анкетираните работодатели поставят тези качества на първо място, следвани от комуникативните умения (84,4%) и способността за работа в екип (82,4%).
В проучването са участвали 167 работодатели от всички 10 сектора на икономическа дейност: 105 от община Габрово, 35 – от община Севлиево, 16 – от Трявна и 11 – от Дряново.
През следващите 12 месеца най-търсени ще бъдат специалистите с професионална квалификация като „машинен оператор“, „оператор в производството на облекло“, „сервитьор-барман“ и „леяр“. Сред висшистите и лицата с правоспособност, търсенето ще е насочено към учители, медицински сестри, шофьори, лекари и специалисти в сферата на здравните грижи.
Проучването потвърждава и миналогодишните тенденции – работодателите не отдават съществено значение на медийната грамотност и ръководните или организационни умения. Езиковата компетентност се посочва като важна от 28,4% от участниците, а личностната и социална компетентност – от 17% (в сравнение с 12,7% през 2024 г.).
От работодателите 16,6% смятат, че е необходимо предварително обучение преди започване на работа, а 15,9% предпочитат обучението да се извършва по време на работа.
В съответствие с потребностите на пазара и индустриалния профил на региона, се предлагат обучения за възрастни чрез Областната дирекция по труда – Габрово, по следните професии:
• „машинен оператор“, „стругар“, „шлосер“ – в направление „машиностроене, металообработване и металургия“;
• „готвач“ – в направление „хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг“;
• „здравен асистент“ – в направление „здравни грижи“.
Проучването подчертава нуждата от практически ориентирани умения и адаптирани обучения за посрещане на кадровите предизвикателства в региона.
Зареждане ...
