“Успешно завърши едномесечната лятна стажантска практика на ученици и студенти в завода за керамика на „Идеал Стандарт – Видима“, оставяйки положителни емоции както в младежите, така и в техните ментори”, става ясно от информация в блога на компанията.
Припомняме, че повече от 30 години „Идеал Стандарт – Видима“ посреща през месеците юли и август стажанти, които получават първите си практически задачи в реална работна среда. Те прилагат наученото на теория, трупат опит и знания в направленията, в които биха искали да се развиват или опитват нова посока в търсене на своето място за професионално израстване.
Тази година в лятната стажантска програма се включиха 53-ма младежи, от които 23 студенти и 9 ученици по стажантската програма и 21 ученици на производствена практика.
“Стажантската практика в „Идеал Стандарт – Видима“ е процес, в който всеки един младеж не само вниква в тънкостите на конкретната дейност, но и участва в различни работни групи и обучения. Тази година в допълнение към работните задачи, стажантите преминаха серия от обучения на тема: „Имейл етикет и бизнес писане“. Основната цел беше да придобият увереност и умения за професионална комуникация в корпоративна среда. Водещ на обученията бе Полина Христова, административен секретар на изпълнителния директор, която през призмата на опита си запозна участниците с добри и лоши практики, научи ги как да структурират имейл, как да използват подходящ тон според ситуацията и как да избягват често срещани грешки. Стажантите научиха полезни функционалности на Outlook, които могат значително да подобрят продуктивността в работния процес”, се казва още в блога на компанията.
След обучението са получили “домашно”, с което според Полина Христова са се справили отлично, демонстрирайки “внимание към детайла, добра езикова култура и професионален подход”.
„Щастлива съм, че имах възможността да водя тези практически сесии и да споделя знания и опит с млади хора, които с интерес и ангажираност се впуснаха в темата“, сподели Полина Христова и допълни: “За мен беше удоволствие да наблюдавам какъв потенциал имат участниците, колко бързо разбират и прилагат наученото. Вярвам, че тези умения ще бъдат ценна основа за тяхното професионално развитие и бъдеща кариера”.
„Особено показателно „беше, че веднага след обучението изпълниха поставените им индивидуални задачи – стегнато, грамотно и в срок – „на секундата“. Това говори не само за разбиране, а и за вдъхновение“, коментира менторът на стажантската програма в компанията Светлана Георгиева.
Стажантите отбелязаха края на програмата със забавна игра, която акцентира върху уменията им за съобразителност и комуникация. Разделени по двойки, те трябваше да се справят за определено време със задача, в която единият обяснява фигура, а другият я пресъздава само по описание, без да вижда оригинала. Играта премина с много смях и показа отличните умения за работа в екип на младите хора. Те получиха удостоверения от Валентин Ганев, директор на завода за производство на санитарна керамика, за успешно приключване на стажантската програма. Той се обърна към тях с думите: “За кратко време вие бяхте част от нашата компания. Заедно с моите колеги се опитахме да ви покажем нашите най-добри практики, ценностите, които ни водят, и начина, по който работим като екип. Надявам се, че стажът в завода, е бил не само полезен, но и вдъхновяващ за вас. Вярвам, че сте направили първи стъпки към професионалното си развитие и че ще запазите добри спомени от този период. Благодарим ви за ентусиазма, любопитството и свежата енергия, която внесохте.“
Източник: Блог на “Идеал Стандарт – Видима” АД
Зареждане ...
