На старта на Новата 2018 г. – по-висока минимална заплата, майчинство и детски надбавки

На старта на Новата 2018 г. – по-висока минимална заплата, майчинство и детски надбавки

Семейства с доход от 400 до 500 лв. ще получават 80% от детските надбавки

2018-а година дойде с по-висока минимална заплата, майчинство за втората година и детски надбавки. Минималната заплата вече е 510 лв. Размерът й се повишава с 10,9 на сто в сравнение с 2017 г. Минималната работна часова заплата става 3,07 лв.

Майчинството за втората година вече е 380 лв. Размерът на детските надбавки също се увеличава с няколко лева. Помощта за едно дете вече е 40 лв., за семейства с две деца – 90 лв., а за такива с три – 135 лв., с четири деца – 145 лв., като за всяко следващо дете в семейството помощта расте с 20 лв. Помощи в този размер ще получават домакинствата с до 400 лв. месечен доход на човек.

Новост е, че надбавките ще се полагат и на семейства с по-високи доходи – между 400 и 500 лв. на член от семейството. За тях помощта няма да е в пълен размер, а 80 на сто от него.

От 1 януари 2018 г. се увеличи с 1% и осигуровката за пенсия. Увеличават се необходимата възраст и осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за мъжете – 64 г. 1 м. възраст и 38 г. 6 м. стаж, за жените – 61 г. 2 м. възраст и 35 г. 6м. Стаж. Увеличава се с 2 месеца минималната възраст за пенсиониране за работещите в сектор „Отбрана и сигурност“ – 53 г. 2 м.

От 1 юли 2018 г. ще се увеличи минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст с 3.8 на сто – от 200 лв. на 207,60 лв. Запазва се максималният размер на получаваните една или повече пенсии, без добавките – 910 лв.

Хората, на които до 31 декември 2018 г. включително остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта им по чл.68, ал.1 от КСО, и на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат еднократно да упражнят правото си на избор за промяна на осигуряването им от УПФ във фонд „Пенсии“ / фонд „Пенсии на лицата по чл.69“ на Държавното обществено осигуряване. Това те могат да направят само през 2018 г.

Дава се право на хората, на които са отпуснати пенсии за осигурителен стаж и възраст с начална дата между 15 август 2015 г. и 31 декември 2017 г. включително с намален индивидуален коефициент, да поискат преизчислението им без намаление на индивидуалния коефициент, като заявят прехвърлянето на средствата от индивидуалните си партиди в УПФ към фонд „Пенсии“ / фонд „Пенсии на лицата по чл.69“ на ДОО. Това право може да се упражни в рамките на 2018 г. Необходимо е кумулативно да са налични следните условия: отпусната им е пенсия за осигурителен стаж и възраст; пенсията е отпусната с начална дата от 15 август 2015 г. и 31 декември 2017 г. включително; пенсията е изчислена с намален индивидуален коефициент. Заявленията се подават в ТП на НОИ, което изплаща пенсията им.

Заявленията са по образци, които са утвърдени от управителя и са налични на сайта на НОИ.

Променено е условието за придобиване право на парично обезщетение за безработица (ПОБ). Съгласно изменението право на обезщетение имат хората, които са осигурени във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването. Променен е срокът за изплащане на обезщетенията за безработица, определен според продължителността на осигурителния стаж, по време на който хората са били осигурени за безработиц, за времето след 31 декември 2001 година. При осигурителен стаж до 3 години, срокът е 4 месеца, при стаж от 3 години и 1 ден до 7 години – 6 месеца, от 7 години и 1 ден до 11 години – 8 месеца, от 11 години и 1 ден до 15 години – 10 месеца, над 15 години – 12 месеца.