• ВестникЪт
  • Екип
  • Контакти
  • Парламентарни избори 2021
понеделник, 30 януари 2023
No Result
View All Result
Новият брой
Новини от Севлиево - вестник Росица
  • Севлиево
  • Регион
  • България
  • Общество
  • Политика
  • Образование
  • Култура
  • Бизнес зона
  • Спорт
Новини от Севлиево - вестник Росица
  • Севлиево
  • Регион
  • България
  • Общество
  • Политика
  • Образование
  • Култура
  • Бизнес зона
  • Спорт
No Result
View All Result
Новини от Севлиево - вестник Росица
No Result
View All Result

Лена Енева: “Хората без образование скоро и за метачки няма да могат да кандидатстват”

МАРГАРИТА НИКОЛОВА Агенцията по заетостта стартира две нови насърчителни мерки за заетост на безработни лица от уязвими групи на пазара на труда. Още три дни, до 21-ви юли включително, чрез бюрата по труда в страната ще се приемат заявки от работодатели за ползване на тези преференции. Лена Енева, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Габрово, пред в „Росица“:

от Вестник Росица
28.12.2017
в Интервю
0 0
0

– Какво е новото този път, г-жо Енева? Или продължават възможности, каквито имаше и до сега, и които се оказаха ефективни?
– Има и нови моменти. Традиционна е възможността работодателите да получат чрез кандидатстване финансиране за наемане на определени категории безработни на работни места, които разкриват, или са освободени при определени условия. Финансирането на полето на заетостта в държавата става от два приходоизточника – чрез оперативните програми с европейско финансиране, или от държавния бюджет. Миналата седмица Агенцията по заетостта откри поредното финансиране със средства от националния бюджет. Ще припомня, че с национални средства през април имаше същата процедура, по която договорите бяха сключени и тяхното изпълнение тече. Сега е открита една сравнително нова мярка. Тя се осъществява по същия механизъм. Разликата е в условията за финансиране и условията, на които трябва да отговарят безработните.
До края на седмицата работодателите могат да кандидатстват в две посоки. На база на досегашния опит документите са максимално опростени  – заявление и декларация, които са достъпни и на сайта на агенцията.
Първата – за финансиране на разходи за заплата и осигуровки на наети безработни за срок от 3 до 12 месеца, по тяхна преценка. Те ще получат 50% от разходите. Ако бъдат одобрени, могат да наемат безработни, които са с непрекъсната регистрация 6 месеца, или млади хора до 24-годишна възраст, безработни с основно или по-ниско образование, както и такива над 50 години.
Второто направление е за наемане на лица с трайни увреждания – доста сериозна група на пазара на безработните. Финансирането за заплати и осигуровки в случая е 75 %, срокът е същият – от 3 до 12 месеца.
– Има ли много хора с увреждания, регистрирани като безработни и означава ли това, че има нежелание от страна на работодателите да ги наемат?
– Не се наемам да коментирам причините, но да, в бюрата по труда има достатъчно компактна група от такива безработни. В същото време има достатъчно схеми, по които те са приоритетна или целева група. Проблемът е, че голяма част от работните места не могат да отговорят на изискванията за достъпност например. Има хора с увреждания на база заболявания без външни признаци. Те успяват сравнително по-лесно. За хората с друг вид – двигателни, или ментални увреждания, е далеч по-трудно. Именно за това са тези мерки. В същото време у нас има и специален закон за тяхната интеграция. Но все пак изискванията на работодателите трудно се срещат с възможностите на тези хората.
– По повод предложението за отпадане на класа за прослужени години, синдикатите реагираха с мотива, че има дефицит от кадри на пазара на труда. Наистина ли пазарът на труда се е променил и по-скоро работодателите търсят работници, отколкото безработните работа?
– Без да претендирам за представителност – да, пазарът на труда в последните няколко години е променен от гледна точка на търсенето и предлагането. Сега според мен пирамидата е обърната. Има много сериозно предлагане на работни места, разбира се със съответните изисквания. И много сериозни проблеми при от страна на безработните, заради възможностите, които те могат да предложат. С всички активни схеми, които ние обслужваме в момента, и до 2019-та година, се инвестират доста сериозни средства в обучение и за повишаване на квалификацията – чрез т.нар. ваучери.
– Какво е актуалното при възможностите за обучение и повишаването на квалификацията чрез ваучери?
– Актуална в момента е възможността всяко лице, което е заето /защото възможностите пред регистрираните безработни са други/, да кандидатства в бюрото по труда за повишаване на квалификацията и компетенциите си. Важно е да се знае, че в този програмен период държавата финансира 85% от стойността на обучението, а лицето заплаща 15%. По отношение повишаване на ключовите компетенции държавното финансиране също е 85 към 15% и възможностите са две – за езиково обучение и за дигитална компетентност. Всеки кандидат, в рамките на този програмен период, има право само на едно обучение за повишаване на квалификацията и само едно за ключова компетентност.
– Има ли капацитет Габровска област по отношение на обучаващите центрове?.
– Обучаващите организации правят изключително силна реклама за предлаганите обучения. Аз мога само да си позволя да посъветвам всички кандидатстващи, да се запознаят сериозно с обема на учебния материал и продължителността на курсовете, защото има и по-продължителни. И да прецизират възможностите си за участие. Защото рисковете да не завършат водят до неприятни последствия. При незавършено обучение държавата на финансира обучението. Кой ще плати обучението, зависи от това как са уредени отношенията между фирмата и обучаемия, но при всички случаи някой ще бъде ощетен. Въпрос на договор. В предишния програмен период регионът показа, че има достатъчно и качествени обучаващи организации. Всичко е в ръцете на този, който избира.
Фирмите, освен лицензирани, трябва да бъдат вписани в Агенцията по заетостта и като доставчици на такива услуги. Списъкът на всички лицензирани фирми го има на страницата на АЗ. Той е направен достатъчно комуникативно. Там можеш да си избереш да речем само фирмите в Севлиево, или в областта. Но има и външни фирми, които провеждат обучения в региона.
– Какви са новите моменти при кандидатстването?
– По мерките за намаляване на безработицита кандидатстването винаги е било само в бюрата по труда. Що се отнася до заявленията за ваучери, освен лично в БТ, има нова възможност и за онлайн кандидатстване.
– Но тази възможност не е ли ограничена за хората с ниско образование?
– За езиковото обучение и дигиталната компетентност изискването е кандидатите да имат 8-ми клас, а за доста от другите професии има изискване минимум 10-ти клас. Така, че в скоро време и за метачка няма да маже да се кандидатства без образование. Такъв пример имахме в Габрово, когато избирахме работници по почистването, за да обслужват новите машини, които изсмукват листа и пепел. Да, не е сложно, но все пак е машина, не е метла.
Ние винаги проверяваме кандидатите за допустимост. Задължително е  да са регистрирани при нас. В заявлението си до нас работодателят трябва да отбележи иска ли предварителен подбор, или да поканим всички. Повечето работодатели искат да  ги селектираме, защото не искат да интервюират 60 човек например. Има случаи – търсят стругари, ние селектираме завършилите такава специалност, но може да има такъв, който никога не е работил като стругар или пък изрично е посочил, че иска да е сервитьор.
– Какво показва статистиката за безработицата в региона?
– Към края на полугодието има изключително рязък тренд надолу и областта не прави изключение. Равнището на безработица е 4.31, или 2300 безработни. Толкова ниско равнище не сме имали от 10 години на сам. Най-високата безработица традиционно е в Дряново, но там също има спад. Най-ниско в момента е нивото на безработицата в Габрово, с една-две десети под Севлиево, което винаги е оглавявало класацията. Този път е различно, възможно е да е моментно състояние.
– Областният съвет по заетостта на последното си заседание предложи промени в нормативната уредба с оглед улеснен достъп на общините до схемите за намаляване на безработицата – какво означава това, че още ще се увеличават чиновниците, или?
– Аз не присъствах на това заседание, но се запознах с материалите. Всички кметове са подписали това становище. Тук не става въпрос, че те нямат право, но в конкуренция с реалния сектор, условията дават предимство на частните фирми, които имат свобода в определянето на щатни бройки, равнище на работната заплата, доплащане и т.н. Бюджетните структури са неконкурентни, когато се състезават в една писта с тях. Аз приветствам това предложение, но какво ще решат управляващите органи, които носят отговорност за усвояването на еврфондовете..?
На въпроса: до сега финансирането за общините по националните и европейски програми е било най-вече за безработни, заети в общополезни, градоустройствени мероприятия. Всяко година те получават финансиране и за регионални програми – например за поддръжката на улици, зелени площи, междуселски пътища и т.н. Но има и програми, които финансират административна заетост. И те винаги са били по отношение на стажуването . А то не само не е излишно. По-скоро е необходимо, защото младият човек, докато не влезе в реална среда, трудно ще се реализира.
– Вие сте и общински съветник. Как преценявате, дали общините трябва да наемат безработни да извършват тези дейности, или да ги възложат на външен изпълнителен?
– Темата е доста обширна, аз ще отговоря по соломоновски. Дебатът върви дълго време. Има две тези –  външно възлагане при сериозна конкуренция, или директно възлагане. Противниците излагат недостатъците на едната, или другата теза. Моето лично мнение е за трезва и балансирана преценка в полза и на двете възможности. Което не е по-силите на общините да бъде възлагано, и като могат да се справят сами, да го направят бързо и лесно. Трябва да има законови възможности за избор и в двете посоки.
СподелиTweetСподели
Вестник Росица

Вестник Росица

СвързаниПубликации

Инж. Нели Петрова: “За нас е важно с бизнеса в града, да убедим родителите да подкрепят децата си в избора на професионално образование”

Инж. Нели Петрова: “За нас е важно с бизнеса в града, да убедим родителите да подкрепят децата си в избора на професионално образование”

17.01.2023
Андрей Новаков: “Когато започнем да се държим помежду си достойно, ще получим такова отношение и от другите държави”

Андрей Новаков: “Когато започнем да се държим помежду си достойно, ще получим такова отношение и от другите държави”

10.01.2023
In Memoriam

In Memoriam

21.12.2022
Кристина Сидорова: “За мен БСП винаги е била партия на свободата на изказа, на мислене, носител на социалното. В момента тя не е такава”

Кристина Сидорова: “За мен БСП винаги е била партия на свободата на изказа, на мислене, носител на социалното. В момента тя не е такава”

19.12.2022
Сава Христов:  Всяка нова изложба е нова страница от една безкрайна история. Надявам се да ни има, за да я пишем заедно

Сава Христов: Всяка нова изложба е нова страница от една безкрайна история. Надявам се да ни има, за да я пишем заедно

08.12.2022
Д-р Иван Иванов: „Честит празник, севлиевци!“

Д-р Иван Иванов: „Наближава изпълнението на всички обекти от Капиталовата програма на Общината“

21.11.2022
Следваща публикация

Инж.Мирослав Банков: ”Отговорно мога да кажа, че през последните 20 г. ВиК “Бяла” ЕООД, е управлявано изключително непрофесионално и неефективно”

Ловното дружество в Севлиево 120 г. назад

Петко Хинов с награда за особен принос към китайската книга

Вашият коментар Отказ

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

  • Най-нови
  • Популярни
  • Коментирани
Община Севлиево отхвърли предложението на депутата Богомил Петков за довършване на водните проекти със заем

Община Севлиево отхвърли предложението на депутата Богомил Петков за довършване на водните проекти със заем

27.01.2023
Многофункционална машина за почистване на улици и паркове ще допълни техниката за поддържане на чистота в Севлиево

Многофункционална машина за почистване на улици и паркове ще допълни техниката за поддържане на чистота в Севлиево

27.01.2023
190 000 лв. допълнителна субсидия отпусна Община Севлиево на спортните клубове

190 000 лв. допълнителна субсидия отпусна Община Севлиево на спортните клубове

27.01.2023
Специализирана полицейска операция завърши с 41 акта и 743 фиша

Шестима задържани след мащабна полицейска операция в областта

27.01.2023
Пак дойде време за безплатни винетки

Облекчена процедура относно документите за безплатна винетка

13.01.2020
Жена загина от измръзване на път за хижа “Тъжа”, приятелят й беше спасен

Жена загина от измръзване на път за хижа “Тъжа”, приятелят й беше спасен

22.01.2021
Д-р Георги Шандурков: “Не допускайте там, където работите, да има човек, разпространител на вируса!”

Д-р Георги Шандурков: “Не допускайте там, където работите, да има човек, разпространител на вируса!”

06.11.2020
Работник пострада при трудов инцидент

Трагедия! Баща закла 2-годишното си дете

04.02.2021
Д-р Петър Капитански: “Искаме да предадем знанията си на млади колеги”

Д-р Петър Капитански: “Искаме да предадем знанията си на млади колеги”

7
Могат ли хората да бъдат символи? Ако да – един от най-значимите символи на с. Ловнидол е  Георги Николов Гализов (23.04.1909 – 14.04.1998 г.)

Могат ли хората да бъдат символи? Ако да – един от най-значимите символи на с. Ловнидол е Георги Николов Гализов (23.04.1909 – 14.04.1998 г.)

3
Наши гимназисти с призови места в националния кръг на “Ключът на музиката”

Наши гимназисти с призови места в националния кръг на “Ключът на музиката”

2
Пак дойде време за безплатни винетки

Облекчена процедура относно документите за безплатна винетка

2

Анкета

Как намирате града ни?

Покажи резултатите

Зареждане ... Зареждане ...

СИНЯ ЛАМПА

Специализирана полицейска операция завърши с 41 акта и 743 фиша

Шестима задържани след мащабна полицейска операция в областта

27.01.2023
Внимание! Агресивни амбулантни търговци обикалят из селата, представят се за украинци

Полицията спипа петима дрогирани шофьори

26.01.2023
Утре КАТ-Габрово ще работи с намалено работно време

Габровец, изгубил контрол над колата си, предизвика катастрофа

24.01.2023

Facebook

СЕВЛИЕВО ПРЕЗ ГОДИНИТЕ

Средновековна кандилница от Ряховците намери място в престижно международно научно издание

Средновековна кандилница от Ряховците намери място в престижно международно научно издание

3 седмици ago
Богоявленският парад в Севлиево през 1894 година

Богоявленският парад в Севлиево през 1894 година

3 седмици ago
130 години от рождението на Дан Колов – Балканският лъв

130 години от рождението на Дан Колов – Балканският лъв

1 месец ago

ИНТЕРВЮ

Инж. Нели Петрова: “За нас е важно с бизнеса в града, да убедим родителите да подкрепят децата си в избора на професионално образование”
Интервю

Инж. Нели Петрова: “За нас е важно с бизнеса в града, да убедим родителите да подкрепят децата си в избора на професионално образование”

от Минка Минчева
17.01.2023
Новини от Севлиево - вестник Росица
  • ВестникЪт
  • Екип
  • Контакти
  • Парламентарни избори 2021
Copyright © 2023 „РОСИЦА” ЕООД

No Result
View All Result
  • Севлиево
  • Регион
  • България
  • Общество
  • Политика
  • Образование
  • Култура
  • Бизнес зона
  • Спорт

Влезте в профила си

Забравена парола?

Попълнете формуляра, за да се регистрирате

Всички полета са задължителни. Вход

Възстановяване на парола

Моля въведете потребителското си име или email адрес.

Вход
error: Съдържанието е с авторски права.